人材育成– tag –
若手育成やリーダー育成に悩む企業のために、人材育成制度や研修設計のポイント・事例を紹介しています。
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マネジメント：自立した職務遂行能力を身に付けさ…
部下を自立させ戦力化するには、２ステップ必要です。 ◎仕事の目的と手段の違いを理解し、目的のため主体的に行動させる 仕事の目的は、企業の存在意義の達成や顧客への価値創出です。そのための手段を重要指標とし強制して管理することは、かなり... -
仕事や面接で必要とされるコミュニケーション手法…
コミュニケーション力についての議論となると、話し方や伝え方の巧拙がよく取り沙汰されますが、それよりも重要なことがあります。最も重要なことは「いかに本質的な情報を伝え合うか」です。そのためには関係者と課題が共有されていることが大切です。つ...
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