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はじめに：AIで変わる採用PR ─ 学生の“知りたい”を可視化する仕組みとは？ この記事はこんな人におすすめ 採用活動に関わる企業担当者・人事担当者 学生の企業理解を深めたい大学・キャリアセンターの方 採用動画や企業PRの新しい形に興味がある広報担当者...

面接質問の改善方法｜「具体的に教えてください」が採用を失敗させる理由とは？ この記事はこんな人におすすめです 面接で「具体的に教えてください」とよく聞いてしまう採用担当の方 応募者の回答がバラバラで、評価が難しいと感じている方 質問の意図が...

部下を自立させ戦力化するには、２ステップ必要です。   ◎仕事の目的と手段の違いを理解し、目的のため主体的に行動させる 仕事の目的は、企業の存在意義の達成や顧客への価値創出です。そのための手段を重要指標とし強制して管理することは、かなり...

コミュニケーション力についての議論となると、話し方や伝え方の巧拙がよく取り沙汰されますが、それよりも重要なことがあります。最も重要なことは「いかに本質的な情報を伝え合うか」です。そのためには関係者と課題が共有されていることが大切です。つ...